Comment sensibiliser à l'environnement en entreprise ?

Ça veut dire quoi, sensibiliser ?

D’après le Larousse, sensibiliser, c’est « Rendre quelqu'un, un groupe sensible, réceptif à quelque chose pour lequel il ne manifestait pas d'intérêt », et si l’on en croit notre ami Robert, la sensibilisation revient à « susciter l'intérêt d'une personne, d'un groupe ». Quand on sensibilise, on forme et on informe, on diffuse une information, et on invite son public à adopter un comportement. En un mot, sensibiliser, c’est convaincre quelqu’un de l’importance de quelque chose 😇, et en l’occurrence, de l’urgence à faire preuve d’écocitoyenneté au quotidien, et notamment en entreprise.

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Pourquoi initier une prise de conscience en entreprise ?

🤓 Depuis l’entrée en vigueur de la loi Pacte en 2019, toute entreprise en France est soumise à l’obligation d’intégrer des enjeux environnementaux et sociétaux à sa gestion globale. L’érosion de la biodiversité, la pollution, le réchauffement climatique… L’urgence environnementale nécessite une sensibilisation aussi étendue et efficace que possible pour enfin inverser la tendance 💪. L’entreprise est une entité centrale qui détient le pouvoir d’influencer d’une part ses propres pratiques, mais aussi celles de ses collaborateurs, clients, et partenaires. Une sacrée responsabilité !

Cadre, dirigeant, ouvrier, employé… Compte tenu de l’impact environnemental des entreprises, chaque maillon de l’entreprise doit être intégré aux actions de sensibilisation mises en œuvre au sein de la structure. Plus encore, votre politique de sensibilisation pourrait bien vous attirer de précieux profils de collaborateurs qui cherchent à mettre leurs compétences au service d’entreprises écoresponsables 😉. C’est donc également une manière de développer sa marque employeur.

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Une démarche RSE : sensibiliser par l’exemple

🌍 La mise en place d’une stratégie RSE permet d’améliorer sa performance globale tout en y incluant une thématique environnementale, et en y impliquant toutes les parties prenantes à l’entreprise, que ce soit en interne, ou en externe. C’est l'occasion de sensibiliser l’ensemble des partenaires (fournisseurs, clients, collaborateurs…) d'une entreprise à l'importance de la responsabilité sociale et environnementale. Cela passe également par des mesures de nature à limiter l’impact environnemental de la boîte : meilleure gestion des déchets, achat de matériel recyclé, d’outils numériques reconditionnés, privilégier le télétravail, mettre en place une prime vélo-travail …

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Les affichages et newsletters : communiquer !

Afin de parvenir à toucher un maximum de salariés de l’organisation, la communication interne est incontournable 📢 : à quoi bon mettre en place une stratégie RSE si c’est pour ne pas communiquer à son sujet ? Mais attention à ne pas tomber dans les travers d’un ton moralisateur et culpabilisant : les messages de sensibilisation doivent être clairs et agréables à lire, les informations doivent être choisies, pertinentes, percutantes. Rappeler à vos salariés la nécessité d’éteindre la lumière lorsqu’ils quittent leur bureau, de ne pas imprimer systématiquement leurs mails ou documents, ou de trier leurs déchets… Avec un peu d’humour, on peut tout faire passer, vous verrez !

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Faire un bilan carbone, l’étape indispensable

Premier pas vers une transition environnementale, le bilan carbone, qui permet d’identifier et de quantifier l’impact environnemental des activités de l’entreprise, est l’étape indispensable à une politique de sensibilisation à l’environnement. En effet, un état des lieux permettra de mettre en lumière les leviers d’optimisation de manière à réduire efficacement l’empreinte environnementale de la structure : comment convaincre ses salariés de changer de comportement s'ils n'ont pas conscience de leur bilan carbone professionnel 🤔 ? Et en plus, dans le cadre de cette analyse, chaque collaborateur sera sollicité en tant que membre d’un tout : il s’agit donc d’un excellent outil de sensibilisation, qui crée un climat de confiance et qui permet d’avancer des chiffres fiables.

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Éviter le greenwashing

Le meilleur moyen de perdre en crédibilité tant auprès de vos collaborateurs qu’auprès de vos partenaires extérieurs et clients, c’est bien d’abuser du greenwashing. Rester honnête et transparent sur ses actions environnementales, droit dans ses bottes, voilà la clé d’une sensibilisation à l’environnement réussie !

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Élaborer une charte écologique

Vous pouvez également réfléchir, tous ensemble, à une politique environnementale, en impliquant chaque collaborateur de l’entreprise dans cette élaboration. Gestion des déchets, pollution numérique, plan de mobilité durable… La charte écologique est un document définissant les engagements de l'entreprise en matière de protection de l'environnement. Ainsi, chacun d’entre eux se sentira concerné et pourra s'approprier les enjeux environnementaux.

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Organiser des ateliers, des formations et des séminaires

Pourquoi ne pas mettre en place des ateliers de sensibilisation dont les thèmes porteraient sur les grands enjeux environnementaux actuels, sur les écogestes à appliquer au quotidien dans l’entreprise, et en dehors ? Rien de tel pour instaurer une réelle culture d’entreprise et fédérer autour de valeurs communes.

Fresque du climat, atelier 2 Tonnes, intervention My CO2, Fresque du Numérique, Fabrique des Castors… De nombreux ateliers collaboratifs et pédagogiques sont disponibles. Rien de tel qu’une compétition Ma Petite Planète entre collègues pour accomplir dans la bonne humeur un maximum de challenges écologiques, et pour sensibiliser dans la foulée aux gestes responsables ! Gamifier sa sensibilisation est toujours un pari gagnant 🎮.

Par ailleurs, des formations organisées en interne ou en recourant à des prestataires externes seront autant d’occasions de sensibiliser au développement durable et à l’empreinte environnementale de l’entreprise, et des citoyens dans leur ensemble. Une belle occasion d’aborder le sujet de l'impact de l'activité professionnelle sur la planète et sur les moyens d’alléger celui-ci.

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Sources : larousse.fr, hellocarbo.com, wearegreen.io, civitime.com